Acquérir des compétences techniques et culturelles pour mener avec succès des missions en Chine.
Méthode pédagogique :
- Le formateur s'appuie sur un apport théorique mais surtout sur des exemples concrets qui permettent aux stagiaires de s'approprier les connaissances et techniques nécessaires pour faire face aux situations réelles.
Programme :
Histoire et culture de la Chine
- Unité d'un pays composé de provinces et villes gigantesques
- La surpopulation
- Les entreprises d'Etat
- Une économie qui fait envie au monde entier
La Chine aujourd'hui
- Les opportunités commerciales
- Un gouvernement communiste ouvert sur le monde
- Un marché de plus d'un milliard de consommateurs
- La pénurie de main d'oeuvre qualifiée
- Les langues : utilisation du mandarin, du cantonnais, de l'anglais
Comment s'adresser aux Chinois ?
- La philosophie chinoise
- Coutumes et habitudes dans les rapports professionnels
- Les rudiments de la langue chinoise
- La hiérarchie dans les entreprises chinoises
L'interculturalité au travail
- Gestion des rapports avec des personnes de cultures différentes
- S'adapter ou habituer l'autre à ses méthodes de travail ?
- La confiance et le contrôle des résultats dans l'entreprise en Chine
- Les qualités d'un bon manager en poste à l'étranger
Exprimer des critiques ou un désaccord
- Lorsque dire oui signifie non
- Une vision différente du temps en Chine
- A ne pas dire, à ne pas faire
- Respecter son interlocuteur en toutes circonstances
Conseils pour une vie professionnelle réussie en Chine
- Expériences heureuses et malheureuses de managers expatriés en Chine
- Ne pas se couper de sa direction dans son pays d'origine
- Etudes de cas