Acquérir des compétences techniques et culturelles pour mener avec succès des missions en Chine.
Méthode pédagogique
Le formateur s'appuie sur un apport théorique mais surtout sur des exemples concrets qui permettent aux stagiaires de s'approprier les connaissances et techniques nécessaires pour faire face aux situations réelles.
Programme
La main d'oeuvre en Chine
La pénurie de main d'oeuvre qualifiée
Les langues : utilisation du mandarin, du cantonnais, de l'anglais
Qualités et lacunes des travailleurs chinois, qualifiés ou non qualifiés
Comment s'adresser aux Chinois ?
Coutumes et habitudes dans les rapports professionnels
Les rudiments de la langue chinoise
La hiérarchie dans les entreprises chinoises
L'interculturalité au travail
S'adapter ou habituer l'autre à ses méthodes de travail ?
La confiance et le contrôle des résultats dans l'entreprise en Chine
Les qualités d'un bon manager en poste à l'étranger
Exprimer des critiques ou un désaccord
Lorsque dire oui signifie non
A ne pas dire, à ne pas faire
Respecter son interlocuteur en toutes circonstances