Acquérir des compétences techniques et culturelles pour mener avec succès des missions en Chine.
Méthode pédagogique :
- Le formateur s'appuie sur un apport théorique mais surtout sur des exemples concrets qui permettent aux stagiaires de s'approprier les connaissances et techniques nécessaires pour faire face aux situations réelles.
Programme :
Approche historique du droit en Chine
- La réforme de Shen Jiaben à la fin du XIXe siècle
- L'influence libérale du droit français
- L'influence du droit de l'empire prussien
- Influences étrangères durant la formation de la République de Chine
- 1929 : rédaction du premier code civil chinois
Essor et évolution du droit social pour accompagner la croissance industrielle
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Le contrat de travail en pleine mutation
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La protection des travailleurs
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Le règlement des conflits au travail
Gestion des salariés en Chine
- Procédure d'embauche
- Le contrat de travail écrit est devenu obligatoire depuis l'application d'une nouvelle loi
- La protection sociale est-elle obligatoire ?
- Comment la mettre en place
- A quel coût ?
- Le licenciement
- La situation des expatriés